Chez Asigma depuis 6 ans, Jean-Claude a choisi de s’engager cette année dans une mission solidaire auprès de l’association « l’ECUJE » via le programme Rainbow CARE du groupe RAINBOW PARTNERS. Son objectif : utiliser son expertise, en tant que Senior Manager au sein de la Practice Transformation du cabinet Asigma, pour accompagner l’association dans la refonte de sa stratégie de communication afin de renforcer sa visibilité et son impact. Il revient sur cette expérience qui lui a permis de mettre ses compétences professionnelles au service d’une cause d’intérêt général.
Jean-Claude Sudre , Senior Manager
Mission de mĂ©cĂ©nat de compĂ©tences pour l’association « L’ECUJE»
Comment et pourquoi as-tu choisi cette mission ?
Au début de l’année, j’ai consulté le catalogue des missions proposées par Rainbow CARE via la plateforme Day One. Parmi les différentes associations, j’ai choisi d’accompagner « l’ECUJE » sur une problématique de stratégie de communication. Ce sujet m’a tout de suite intéressé, car il fait écho à mon parcours professionnel. Avant de rejoindre Asigma, qui est un cabinet de conseil expert des métiers de l’Assurance au sein du Groupe RAINBOW PARTNERS, j’ai travaillé plusieurs années en agence digitale, notamment en tant que directeur marketing et communication, et j’ai également participé à de nombreux projets de refonte de sites internet. Même si cela reste du conseil, cette mission m’a permis d’aborder des enjeux différents de ceux que je traite habituellement.
Peux-tu nous en dire plus sur le projet et ton rĂ´le sur cette mission ?
L’association souhaite repenser sa stratégie de communication globale afin de gagner en visibilité et de mieux engager sa communauté. Mon rôle consiste à analyser l’existant et à formuler des recommandations stratégiques sur différents canaux : réseaux sociaux, LinkedIn, Instagram, campagnes e-mailing, mais aussi benchmark concurrentiel. Nous travaillons également sur la mise en place d’un questionnaire afin de mieux comprendre les attentes de leurs parties prenantes. Il s’agit principalement d’une mission de conseil et d’accompagnement stratégique.
Qu’est-ce que cette mission t’a apporté professionnellement et personnellement ?
Cette mission m’a permis de renouer avec des sujets que j’ai beaucoup pratiqués par le passé et que j’apprécie particulièrement. Sur le plan personnel, c’est très satisfaisant de pouvoir mettre ses compétences professionnelles au service d’une association qui n’aurait pas forcément les moyens de faire appel à ce type d’expertise. J’ai le sentiment d’apporter une contribution concrète à une structure qui œuvre pour une cause utile, tout en participant, à mon échelle, à la vie de la société.
Comment s’est passé l’accompagnement par les équipes Rainbow Care / DayOne ?
J’ai découvert la plateforme de manière assez autonome. J’ai eu un échange avec Pauline, responsable RH au sein du groupe RAINBOW PARTNERS, dont fait partie mon cabinet Asigma, afin de mieux comprendre le fonctionnement du programme et les modalités des missions proposées. Ensuite, j’ai pu naviguer librement sur la plateforme Day One, consulter les associations et choisir la mission qui correspondait le mieux à mes compétences et à mes centres d’intérêt.
Recommanderais-tu aux autres collaborateurs de se lancer Ă leur tour ?
Oui, sans hésiter. C’est une excellente initiative qui permet de donner du sens à ses compétences professionnelles en les mettant au service d’associations qui en ont besoin. Au-delà de nos missions quotidiennes, cela offre l’opportunité d’être utile autrement et d’accompagner des structures qui n’auraient pas toujours les ressources nécessaires pour accéder à ce type d’expertise.