L’expérience client en Assurance dans un contexte intermédié

L’expérience client en Assurance dans un contexte intermédié

L’expérience client en Assurance dans un contexte intermédié 2560 1707 Asigma

Assureurs, quelles solutions pour optimiser rapidement et durablement l’expérience de vos clients ?

Ces dernières années, des progrès considérables ont été effectués par la très grande majorité des acteurs de l’assurance dans le domaine de l’expérience client. Néanmoins, elle reste encore leur talon d’Achille et il leur est difficile de se mesurer à de nouveaux assureurs comme Alan ou Acheel qui dès leur création, ont adopté comme premier principe d’être Customer Centric (organisés autour du Client et de sa satisfaction). Par ailleurs, ces pure-players digitaux disposent de systèmes d’information complètement intégrés capables de traiter simultanément les aspects liés à l’interaction client et la gestion de leurs contrats (un SI structuré autour des couches Front et Back).

Des freins structurels

Cet écart n’est pas près de se réduire pour les raisons structurelles suivantes :

  • Les compagnies traditionnelles commercialisent parfois plusieurs milliers de produits, dont certes la grande majorité est en run-off, et ont rarement une vision exhaustive des parcours clients pour l’ensemble de leurs gammes. Même si elles sont dotées de Direction Clients, celle-ci ont généralement qu’une vision parcellaire et temporaire des parcours clients.
  • Elles disposent souvent encore d’ERP dont les technologies vieillissantes ne permettent pas de répondre aux exigences de l’omnicanalité et de l’ATAWAD (Any time, Any where, Any device).
  • L’expérience client comme les données clients sont encore le pré-carré de distributeurs très puissants (agents, courtiers) qui pour des raisons évidentes, ne souhaitent pas étendre le partage de cette connaissance. Cependant, pour les rares compagnies dont la distribution est opérée majoritairement par des salariés, la maîtrise de l’expérience client et de ses données est plus simple.
  • Même dans le cadre de projets qui visent à optimiser l’expérience client, les Directions des opérations et des services clients sont souvent réticentes à laisser un libre accès à leurs collaborateurs. Dans ces deux domaines, l’accès au terrain qui est crucial, reste compliqué ce qui ne favorise pas la pertinence des diagnostics et donc des solutions proposées. La conséquence est que les parcours clients sont souvent conçus sans association des collaborateurs en charge de la relation client, ni des clients finaux.
  • De plus, l’analyse vue de l’interne restera toujours partielle et avec un prisme « business first ». Il est nécessaire de la compléter par des sondages clients dont les comportements sont à observer de près pour véritablement s’apercevoir de failles dans les parcours et les processus des entreprises et pour aligner à la fois la vision Business et la vision Client. Aussi, de nombreuses entreprises ont pris conscience de la nécessité de faire évoluer leur modèle opérationnel pour offrir la meilleure expérience possible à leurs clients, distributeurs et collaborateurs selon le principe de la symétrie des attentions.

La conjonction de l’ensemble de ces facteurs rend complexe tout diagnostic pertinent de la « customer experience » (parcours, processus, organisation, marges de manœuvre laissées aux collaborateurs) et ainsi, de l’optimiser et d’identifier des opportunités de simplification et d’innovation.

Pourtant, on observe que la mise en œuvre de quelques orientations fortes permet d’améliorer rapidement et durablement le niveau de satisfaction client.

La mise en place d’une « customer Journey authority »

Une première stratégie possible est de capitaliser et de centraliser la connaissance sur les parcours au sein d’une entité dédiée à leur élaboration et leur maintenance, une sorte de « Customer Journey authority » qui alimente tous les projets visant à optimiser l’expérience Client, en parcours clients complets et à jour. Elle-même, pourrait en cas de constat de dysfonctionnements, actionner des missions d’harmonisation. Un rattachement à niveau élevé de la pyramide de l’entreprise favorise l’efficacité de cette entité. Pour assurer la pertinence des parcours élaborés, cette entité doit disposer des relais au sein de toutes les directions en contact avec les Clients pour intégrer la vision collaborateur. Enfin, ces parcours doivent être constamment évalués par un ou plusieurs prestataires externes qui s’assurer de la mise en cohérence avec la vision Client.

De nouvelles exigences managériales 

Les Directions des Ressources Humaines doit favoriser l’accès aux fonctions de management dans un service client à des personnes ayant, une bonne connaissance des attendus en termes d’expérience client, une maîtrise parcours et une sensibilité accrue à la réalité terrain et ceci, tout en ayant une capacité à fédérer les équipes et à faire le lien entre les enjeux de l’entreprise et la simplicité client.

Un recours indispensable à la Data

Parfois les schémas et les retours-terrain restent insuffisants pour identifier des problèmes. Afin d’assurer un niveau d’excellence opérationnelle élevé, une solution consiste à collecter et analyser les données liées au parcours pour identifier certains dysfonctionnements. Dans le cadre d’une mission récente que nous avons effectuée, seule une analyse IA d’un très grand nombre de données issues d’un processus a permis d’identifier l’imperfection d’une segmentation de dossiers au sein d’un CRM. Ce type de démarche permet de compléter favorablement les analyses évoquées plus haut et s’assurer d’une parfaite maîtrise des parcours. Enfin, l’analyse de ces données peut favoriser la prédiction de comportement clients et contribuer à augmenter rapidement le taux de transformation des équipes commerciales et limiter le taux d’attrition (churn) des clients en portefeuille.

Asigma a développé une expertise dans le domaine de l’expérience et la gestion de la relation client avec une maitrise des problématiques associées. Nos Consultants experts sont prêts à vous accompagner sur différents projets visant à améliorer l’expérience et les parcours de vos clients.

UN ARTICLE RÉDIGÉ PAR…

Jean-Claude Sudre
Consultant Manager

UN ARTICLE RÉDIGÉ PAR…

Hakim Mahiou
Directeur de la practice Transformation

ALLER PLUS LOIN

Préférences de confidentialité

Lorsque vous visitez notre site Web, il peut stocker des informations via votre navigateur à partir de services spécifiques, généralement sous la forme de cookies. Ici, vous pouvez modifier vos préférences de confidentialité. Il est à noter que le blocage de certains types de cookies peut avoir une incidence sur votre expérience sur notre site Web et sur les services que nous sommes en mesure d’offrir.

Pour des raisons de performance et de sécurité, nous utilisons Cloudflare
required
Activer / désactiver le code de suivi Google Analytics dans le navigateur
Activer / désactiver l'utilisation des polices Google dans le navigateur
Activer / désactiver l'intégration de vidéos dans le navigateur
Politique de confidentialité Préférences
Notre site internet contient des services tiers pour son bon fonctionnement. Définissez vos préférences et/ou agréments pour notre utilisation de cookies.